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Guimarães: Dia da Igualdade e Carta Portuguesa para a Diversidade

Guimarães celebra na terça-feira, 24 de outubro, o Dia Municipal da Igualdade, iniciativa que ficará marcada pela assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade, num desafio lançado a todas as entidades empregadoras do concelho pela cooperativa vimaranense Desincoop, CRL.

O Núcleo de Inclusão Comunicação e Media, do qual faz parte a Plural&Singular, é uma das entidades que adere pioneiramente à assinatura desta carta, comprometendo-se a continuar implementar e desenvolver políticas e práticas de promoção da diversidade.

São parceiros da Desincoop, a Câmara Municipal de Guimarães e a Associação Comercial e Industrial de Guimarães (ACIG), entre outros, e no âmbito das celebrações do Dia Municipal da Igualdade serão promovidas três atividades que visam a sensibilização de mobilização dos diferentes atores para a concretização da igualdade de oportunidades nas suas variadas formas.

Nota da Desincoop aponta que “desde 2010 que centenas de organizações de todo o país e autarquias locais assinalam esta data promovendo iniciativas diversas no âmbito da igualdade sob o lema: Igualdade é Desenvolvimento”.

Em causa um dia que se comemora a 24 de outubro e se assume como um compromisso coletivo com a Igualdade, sendo uma iniciativa de cidadania local, que serviu de inspiração para o evento que foi agendado para esse dia.

Os promotores convidam todas as entidades empregadoras do concelho a aderirem à Carta Portuguesa para a Diversidade numa cerimónia simbólica que irá ter lugar a 24 de outubro pelas 15 horas, na Plataforma das Artes e da Criatividade.

Posteriormente, no dia 26 de outubro, quinta-feira, terá lugar outra atividade, desta vez dirigida a estudantes do Agrupamento de Escolas Francisco de Holanda. Tratar-se-á de um encontro informal com a questão “É tudo uma questão de organização?” a servir de base à reflexão.

E há anda uma terceira iniciativa… A 29 de outubro, domingo, com saída da Plataforma das Artes, às 10:00 irá realizar-se mais uma edição do Pedalar pela Igualdade cujas inscrições deverão ser efetuadas no site da Associação de Ciclismo do Minho (ACM).

A Carta Portuguesa para a Diversidade...
É um instrumento voluntário criado com o objetivo de encorajar as entidades empregadoras e demais organizações a implementar e desenvolver políticas e práticas de promoção da diversidade.  O primeiro país a aderir foi a França em 2004, e a Carta Portuguesa foi a 16.º a ser lançada na Europa a 31 de março de 2016. Em finais de julho de 2017, existiam em Portugal 155 signatários.

O que é a Carta Portuguesa para a Diversidade?
A Carta tem como princípio a Diversidade, entendida como o reconhecimento, o respeito e a valorização da(s) diferença(s) entre as pessoas, incluindo particularmente as diferenças relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação familiar, situação económica, estado de saúde, deficiência, estilo pessoal e formação.

O que implica ser signatário da Carta Portuguesa para a Diversidade?
Regularmente será pedido a cada entidade signatária o envio de um reporte sobre as atividades promovidas internamente, para alimentar o relatório de impactos da Carta a nível nacional. Tem tido por filosofia o trabalho de colaboração, pelo que existem ainda grupos de trabalho aos quais cada organização pode aderir de acordo com a sua disponibilidade e interesses e são promovidos eventos regulares em que as organizações poderão vir a participar caso desejem.

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